採用情報

人生は、働くためにあるのではない。
楽しむためにある。
人生は一度きり。
仲間と挑戦し、失敗し、成長する。
そのすべてを楽しめる仲間と、
未来をつくりたい。  

Working at Ahola

アオラで働くということ

Working at Ahola

アオラで働くということ

仕事内容は?
仕事内容

システム開発だけでなく、DX推進やプロジェクト支援にも力を入れている当社。様々な業界のIT課題を共に解決していきましょう。

研修内容は?
様々なイベント活動

AIを活用したプログラミング研修やDX推進に向けたソリューション研修を、初心者でも基礎から段階的に学べる内容で提供します。

イベントは?
交流会

新年会や忘年会はもちろん、BBQや社員旅行、他にも社員同士のユニークな交流を定期的に開催し、社内の交流は盛んです!

イベントは?
交流会

新年会や忘年会はもちろん、BBQや社員旅行、他にも社員同士のユニークな交流を定期的に開催し、社内の交流は盛んです!

働き方は?
働き方

年間休日126日で土日祝休み、残業は月平均10時間以下。仕事もプライベートも無理なく大切にできる、メリハリある環境です。

働き方は?
新入社員でも企画のチャンス

年間休日126日で土日祝休み、残業は月平均10時間以下。仕事もプライベートも無理なく大切にできる、メリハリある環境です。

仲間たちは?
アオラの仲間たち アオラの仲間たち

9割が未経験入社。平均年齢27歳、男女比5:5とIT業界では珍しく女性も多い職場です。アニメ・ゲーム好きも集まり、楽しく成長できます♪

福利厚生は?
その他支援制度 その他支援制度

結婚・出産祝い金や勤続表彰、誕生日休暇、書籍・資格代補助など、社員の成長とライフイベントを応援する制度が充実してます。

Recruitment requirements

募集要項

Recruitment requirements

募集要項

募集職種

  • ・ITエンジニア職
  • ・ネットワークエンジニア職
  • ・ITサポート職
  • ・営業職

応募資格

基本的なPCスキルをお持ちの方
職種・業種未経験歓迎
学歴不問
(未経験の場合は30歳位迄)

雇用形態

正社員・契約社員

勤務場所

本社・プロジェクト拠点(東京23区、及び都内近郊)

給与

経験・能力を考慮します

昇給・賞与

昇給 年1回(7月)、賞与 年1回(12月)

手当

通勤手当、時間外手当、役職手当

研修

新卒3ヶ月、中途1ヶ月の研修制度あり

休日休暇

  • ・完全週休2日制(土・日)・祝日
  • ・GW・夏季休暇・年末年始休暇
  • ・産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇
  • ・特別休暇・誕生日休暇

福利厚生

  • ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・定期健康診断
  • ・飲み会補助・社内イベント(花見、BBQ、地引網、忘年会 などなど)
  • ・副業OK(業務に影響しないことが条件)・永年勤続表彰金
  • ・福利厚生制度(ホテル施設・スポーツジム・レジャー施設などの補助)
  • ・書籍代・資格代・研修参加費用負担

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エントリー

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WANT TO WORK TOGETHER?未経験者大歓迎!
お客様へ最高のサービスをご提供するために、アオラでは新しい仲間を随時募集しています。
是非、私たちと一緒に面白いサービスに挑戦していきませんか?

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    個人情報の取扱について
    1.事業者の名称 株式会社アオラ
    2.当社の個人情報保護管理者 代表取締役:藤田 崇之
    3.連絡先(苦情相談受付窓口) TEL:03-3261-8575
    4.個人情報の利用目的
     1)当社の業務、サービスに関するお問い合せを受け付けるため
     2)受け付けたお問い合わせに回答するため
    5.個人情報の第三者提供について
    法令等の定めに基づく場合を除き、当社で上記目的に使用するだけで、他に提供いたしません。
    6.個人情報の取扱いの委託について
    利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いを外部に委託する場合は、個人情報保護管理基準を満たす委託先を選定し、適切な取扱いが行われるよう監督いたします。
    7.提供の任意性
    個人情報を提供するか否かは任意ですが、必須項目の記載がない場合には、貴殿は必要な回答を受けることができなくなるおそれがあります。
    8.個人情報の開示等の請求
    貴殿からの求めにより、当社がこのフォームにより取得した保有個人データ又は第三者提供記録に関しまして、利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加または削除・利用の停止・消去(「開示等」といいます。)に応じます。開示等に応じる窓口は上記3.にお願いいたします。
    ①利用目的の通知を求められた場合には遅滞なく応じます。
    ②保有個人データ又は第三者提供記録の開示を求められた場合には遅滞なく書面により開示いたします。
    ③保有個人データの訂正、追加または削除(以下、訂正等という)を求められた場合には遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づいて訂正等を行い、その旨および内容(訂正等に応じなかった場合を含む)を遅滞なく通知いたします。
    ④保有個人データの利用の停止、消去または第三者への提供の停止(以下、利用停止等という)を求められた場合にはこれに応じ、その旨(利用停止等に応じなかった場合を含む)を遅滞なく通知いたします。
    ⑤利用目的の通知または保有個人データの開示に応じる場合でも、手数料は徴収いたしません。
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